До края на 2008 година България се намираше в първия преходен период на членството си в Европейския съюз. Практически, това означава, че българите можеха да работят в други страни-членки в Европейския съюз единствено с разрешително за работа. От 1 януари 2009 г. Гърция, Португалия, Испания и Унгария взеха решение да отворят пазара си за гражданите на България. Дания също е заявила, че ще отвори пазара си на 1 май 2009 г.
Страните-членки на ЕС, които поискаха да продължат с преходните мерки спрямо България и Румъния трябваше да уведомят за решението си до 1 януари 2009 г. Тези 11 страни които са решили да оставят пазара затворен – измежду които са Франция, Великобритания, Германия, Холандия и Белгия, ще могат по всяко време да променят решението си и да го отворят.
Важното е, че оттук нататък българите ще могат да работят свободно в Гърция и да ползват трудовите права, които важат и за гърците. Но в какво точно се изразяват промените?
Какво важи за българите, които вече са работили в Гърция – легално или не
- Българите, които живеят в Гърция имат правото, което имат и гърците, да кандидатстват наравно с тях за свободни работни места.
- От службата за намиране на работа са длъжни да обслужват българите наравно с гърците, както и с всички останали европейски граждани.
- Забранено е расистко поведение спрямо българите, които работят в Гърция, заради тяхната националност.
- Българите имат правото на квалификации и преквалификации.
- Българите трябва да се ползват от същите социални и данъчни облекчения като гърците.
- Българите, които работят в Гърция могат да упражняват правото си да бъдат членове на синдикати, да бъдат избирани в администрацията или на управителни места в синдиката, както и да участват в избори.
- Всички членове на семейството на българи, които работят в Гърция, независимо от тяхната националност, могат да си извадят документ за постоянно право на престой, след като са били пет години в страната. Това право се губи, ако лицето замине от страната за повече от две години.
- Членовете на семейството имат право на социални помощи, както и да бъдат наемани на платена или неплатена работа.
Какво важи за българите, които искат да си намерят работа в Гърция?
- Българите, които желаят да работят в Гърция, могат да се информират за съществуващите работни места от Европейската мрежа на службите по заетостта EURES. Тя е създадена през 1993 г., за да се стимулира работната мобилност на гражданите от ЕС. Всяка служба по заетостта включена в EURES представя данни за условията на работа и живот в страната си, за положението на работния пазар и се явява като посредник между регионалните бюра по заетостта и работещите.
- Когато гражданин на страна нова членка на ЕС бъде приет на работа в някоя от страните на 15-те стари членки на ЕС, получава право на престой, социална осигуровка, право да не бъде дискриминиран заради националността си и признаване на квалификациите.
Право на свободно движение и на престой до три месеца
Всички граждани на Европейския съюз могат да пътуват свободно с личната си карта или паспорта в държавите от ЕС. За престой до три месеца единственото изискване е гражданинът да притежава валидна лична карта или паспорт.
Престой повече от шест месеца трябва да се регистрира
Правото на престой за повече от шест месеца в друга държава от ЕС все още е условно. За да имат правото на престой на повече от шест месеца, всички българи е необходимо:
- да работят – на договор или с частен бизнес,
- да имат достатъчно финансови средства и здравна застраховка, за да докажат, че не са в тежест за осигурителната система на страната по време на престоя си. Страната членка може и да не определи конкретна минимална сума, която счита за достатъчна.
- Да бъдат на стаж или да са студенти и пак да имат достатъчно собствени финансови средства и здравна застраховка
- Да са член от семейството на гражданин на ЕС, който спада в една от горепосочените категории
Документите за престой по принцип са премахнати за гражданите на ЕС. Но в някои случаи властите може да ги изискат. Това, което е задължително за престой над шест месеца е регистрацията. За нея е необходимо да се покаже валиден паспорт или лична карта, доказателство, че са изпълнени условията, които посочваме по-горе – т.е. договор за работа и т.н. Стажантите и студентите също трябва да докажат, че имат достатъчно средства за себе си и евентуално за семействата си и че не са в тежест за социалната каса.
Граждани на ЕС и техните семейства не могат да бъдат екстрадирани от страна-членка по финансови причини или защото са им изтекли документите.