Галерия

1

Стачката на служителите в „Елиника петрелеа” повдигна въпроса за тяхното заплащане, както и страха, че гръцкият пазар ще остане без гориво. От 3 април работщите във фирмата спряха работа с искане да бъде назначен нов персонал за новите единици в рафинерията в Солун ипоискаха да им бъдат запазени заплатите и надбавките. Стачката ще се проведе и в трите рафинерии на компанията в Солун, Аспропиргос и Елевзина.

Служители на компанията разпространиха данни, публикувани в медиите, според които заплатите на служителите надвишават многократно тези на техните колеги от Германия, Белгия, Холандия и Италия, докато проиводителността на фирмата е между 30% и 60% по-ниска в сравнение с тази на рафинериите във Франция, Скандинавските страни, Холандия, Испания. Според администрацията на ЕЛ.ПЕ. новият колективен трудов договор ще трябва да допринесе за подобрение на конкурентноспособността на компанията, тъй като в широкия географски регион се покачва конкуренцията с навлизането на нови играчи от трети страни. В същото време според вестник Нафтемборики е спаднала консумацията на горива в Гърция до проценти, които стигат до 20%.

„Нашите работещи получават заплати, които надвишават заплатите на техните германски и холандски колеги, а работят 15% по-малко дни годишно в една много конкурентна среда, но това не може да продължи така”, комантира управителният директор на ЕЛ.ПЕ. Янис Костопулос. От своя страна, фирмата казва, че работещите използват като претекст сигурността на новите рафинерии в Солун заради липсата на персонал.

Годишната заплата започва от 33 000 евро и стига до 139 000 евро за техническия персонал и от 37 900 евро и стига до 104 300 ево за надзорниците, твърди вестник Етнос. Високите заплати според работещите са оправдани заради високите печалби на компанията, но и заради тежкте условия на работа, но те получават и много надбавки.

Запасите от горива на пазара ще стигнат за 10-12 дни според дирекцията на ЕЛ.ПЕ., което означава, че вероятни липси ще има, ако стачката продължи повече дни и не достигне доставката на горива от Motor Oil, пише вестник „Елевтеротипия”. Същесвува и страх за покачване на цената на горивото, тъй като стачката започва в момент, когато на международните пазари цената на петрола е на рекордни нива, в резултат на което средно безоловният бензин достигна до 1,675 евро за литър преди два дни. По този повод grreporter потърси коментара на секретаря на Съюза на работещите в „Елиника петрелеа” Томас Коциас.

Кои са основните искания, заради които провеждате стачката?

Нашата стачка се провежда, тъй като сме на различно мнение с фирмата ни „Елиника Петрелеа” за назначаването на работещи в новите участъци на рафинерията, открити в Солун и Аспропиргос. Това е едно огромно предприятие, в момента се осъществява голяма инвестиция и на практика рафинериите стават двойно по-големи. В Солун този проект приключи преди две години и ние заявихме, че така както е проектирано функционирането на новите единици, не съществуват условия за сигурността. Ние се позоваваме на нашия много лош опит с трагедии, смъртни инциденти и трудови злополуки. От компанията са на различно мнение, но ние заявихме, че няма да позволим да започнат да функционират тези нови единици. Не ни повярваха и когато дойде моментът да влязат в действие ние казахме, че няма да стане и затова започнахме стачката. Откриването на новите единици в рафинерията, съвпадна и с преговорите за новия колективен трудов договор. Тези дни ни набедиха от медиите, че получаваме огромни заплати и дори надбавки за „ергенлък” , което не е вярно. Това „човекоядство” създаде проблеми в нашите семейства и когато децата ни отиват на училище ги гледат като деца на „крадци”. От фирмата ни представиха нови договори с изрязани приходи в рамките на около 40%, което ще промени напълно живота ни и ние не го приемаме. За да обърнат общественото мнение срещу нас, пуснаха невярната информация, че ние получаваме надбавка за „ергенлък”, която не съществува, и говорят за свръх-високи заплати в размер до 77 000 евро за хора със стаж от 35 години и постоянни дежурства. Аз представих данъчната си декларация, където си личи, че брутното ми заплащане не надвишава 55 000 евро. И при това говорим за работа вътре в рафинерията, което е тежка индустрия, в среда вредна за здравето, много сложна работа и не може да се сравнява с нищо друго. В момента се борим, за да защитим своето достойнство и истината. Ние сме решени да продължим стачката като и трите рафинерии лека-полека спират работата си. За да спрат да работят рафинериите, са необходими 4-5 дни и за да започнат да функционират повторно, са необходими още десет дни. Вчера имахме среща с управителния директор на „Елиника петрелеа” Йоанис Костопулос, която мина добре, но не стигнахме до конкретно обвързване. Нас много ни боли заради това, което се случва, но нямаме друг начин да се защитим.

Колко души е необходимо да се назначат, за да съществува по-голяма сигурност в рафинерията в Солун?

Става дума за няколко души, които искаме да бъдат назначени в една фирма със 150 директори, където на 15 души се пада и по един директор. Ние искаме да бъдат назначени още десет души и да се раздели на две един огромен комплекс, който за да го обходиш от единия край до другия са ти необходими 14-15 минути. Това е нашето искане и фирмата, за да ни изложи пред обществото пусна тази партенка за надбавката за „ергенлък”, която подейства на хората като на „червено”, по логиката да насъскват един срещу друг безработните срещу работещите и тези, които получават по-малки заплати срещу другите, които получават повече. На това се заложи, което според нас е безотговорно за една такава фирма като рафинерията, където хората си дават душата, за да работят в тези комплекси. Нас ни осъждат тези, които минават покрай рафинерията и им мирише, а ние работим вътре с една маска закачена на коланите ни.

В медиите публикуваха вашите заплати и искам да ми кажете как ще коментирате тези данни.

Ние получаваме 17 заплати, но това е на „хартия”. Но хората, на които са им орязали 13 и 14 заплата си казват „вижте какво се случва!”. Първо, ние сме в частна компания, което е много важно, защото има връзка с това къде ще отидат парите, които искат да ни орежат. Ще ви кажа как се случи, че ние получаваме 17 заплати, което не е така. „Елиника петрелеа” са продукт на сливането на пет фирми – старите „Елиника петрелеа”, рафинерия Аспропиргос, старата Еко, старата Петрола, ДЕП и ЕЛПЕТ, и когато се сляха персоналът подписа договор и беше внедрен в една скала за заплащане. Ако преди един служител е взимал 400 000 драхми, според новия договор получаваше по-малко. Според месечната заплата се определя и дневната надница, според която от друга страна се определят заплащанията за дежурствата. И така фирмата, за да спечели, но и да не загуби служителят парите си, му каза, че ще взима по-ниска месечна заплата, но в края на годината ще получи 50 000 драхми отгоре. В съда все още има неразрешени случаи по този повод и не сме ние, които пожелахме да се получи така. Ние в месеца работим 21 дни без да имаме уикенди. 20 дни работим по 12 часа и затова са ни високи заплатите и в продължение на дълги години казваме, че за фирмата е удобно да ни плаща свръх-работно време, вместо да даде работа на още служители. Ние не можем да сравним заплащането си нито с частни служители, нито с държавните. Единствено с Вардиноянис, но работим в рафинерията. Тук условията са други. Имахме от 1992 година 15 смъртни случая в Петролко, четирима през 1998 в Солун, един през 1999, един в Аспропиргос през 2009. Да не говорим за трудови зплополуки, които се случват почти всекидневно по различни причини. Ние сме в една фирма, в която работата е много вредна за здравето и е опасно.

Това е естеството на работата в рафинерията, но въпреки това смятате ли, че могат ли да се подобрят условията?

Разбира се. Затова казваме, че е необходимо работниците да са много добре обучени, тъй като не са позволени грешки. За един оператор е нужно да се обучава 5-6 години, за да може да се справи с трудни ситуации, когато е необходимо. Както и цял живот да се обучава да си поддържа нивото, защото се откриват и нови единици.

Каква е причината, за да искат да ви съкратят 40% от заплащането?

В момента преговаряме. Искат да ни отрежат всички надбавки – за стаж, за дежурство, всички, които съществуват. Ние нямаме искания за увеличение, но не искаме да ни правят съкращения, защото фирмата е печеливша. Ако ни съкратят приходите, това ще се отрази на държавата, тъй като ще се намалят вноските ни в държаните осигурителни каси. В нашите данъчни декларации, защото имаме добри заплати и много от нас заради дежурствата се намираме в най-високата категория на заплащания, държавата ни облага с 40% данък върху приходите. Намалението на заплатите ни ще доведе и до спад на печалбата на данъчната служба. Но защо да ни намалят заплатите? За да спечелят самите те от кризата, която създадоха?! Рафинерията не престава да работи през празниците и уикендите, затова се дава тази надбавка за дежурство. Аз от шест години не съм празнувал Великден със семейството си. Това е според цикъла на работа и дежурства. Ако ме попитате за 2015 година, ще си погледна календара и мога да ви кажа дали ще съм на смяна на Великден.

Какви са последствията за вашите семейства от този начин на работа?

Веднага се сещам за голямото земетресение в Атина, аз бях на смяна. Земетресението се случи в 3 и 10 следобед, тъкмо беше започнала моята смяна. В 3 и 10 започна да се люлее земята и ние гледахме как да спасим рафинерията и никой не знаеше дали са живи семействата ни. Но в онзи момент, не мислехме къде са ни децата, защото трябваше да приложиме мерките за сигурност в рафинерията и да я обезопасим. За щастие, нямахме проблем. Социалните ни контакти винаги зависят от това коя смяна ще работиме и всичко се нагажда според работното ни време и смените. Да не говорим за здравето. Аз страдам от хронично безсъние. Защото тъкмо се нагаждам да работя сутрин и тъкмо свиквам, се завърта кръга на смените и ставам нощна смяна. Когато това приключи, пак са ми необходими четири дни да се приспособя и пия приспивателни. А сега ме карат да е чувствам така, че трябва да се оправдавам за парите, които получавам като ме поставят „на нож” с пенсионера и безработния.

Към GRR Hot 15