Галерия

1

„Секторът на туризма и храненето е с най-широко разпространена работа на черно, а служителите в Гърция работят при най-лошите условия на еластични трудови отношения сред страните от Европейския съюз”, заяви председателят на Федерацията на работещите в туризма и хранителната индустрия Панайотис Прутзос. Въпреки очакванията за пълни хотели от началото на годината на много служители не са им били възобновени договорите за работа, а други са били принудени да се примирят с понижени заплати, съобщиха на пресконференция от Федерацията на работещите в туризма и хранителната индустрия.

Оптимистичната прогноза за това лято предвижда повишение на броя на туристите с 10%, както и покачване на приходите в сектора на туризма. През великденските празници местата в хотелите са били 80% запълнени и се очаква и през лятото броят на туристите да е доста висок заради бунтовете в страните от Северна Африка, които бяха евтини дестинации за ваканциите.

Според статистиката за 2010 година над 60% или 322 000 души от общо 550 000 работещи в сферата на туризма не са здравно и пенсионно осигурени. Данните са, че през летния сезон миналата година в здравно-осигурителната каса ИКА са били декларирани общо 130 000 души от хранителната индустрия и 98 000 служители в хотелите, казват от Федерацията на работещите в сферата на туризма в Гърция. От 10 000 хотели в Гърция излиза, че във всеки един хотел едва 9 души имат платени осигурителни вноски, заяви Панайотис Прутзос. От Федерацията на служителите в туризма и хранителната индустрия заявяват също така, че са готови да започнат протести през лятото, ако до 15 юни собствениците на хотели и ресторанти, които наемат сезонни работници не подновят техните договори.

Въпреки програмите за субсидиране на здравно-осигурителните вноски, намалението на данъка добавена стойност на 6,5% и други финансови облекчения, които получават от държавата, работодателите плащат на своите служители най-ниските заплати декларирани в националния колективен трудов договор, казват служителите. Според тяхната федерация, собствениците на хотели и ресторанти са открили различни вратички, за да взимат персонал „наужким” за практика, а всъщност наемат млади и безработни хора под 24 години, на които плащат 60% от заплатата без трудови и осигурителни права. Според прието министерско решение хотелите и рестораните трябва да взимат ученици да практикуват като първоначално се свържат с някое туристическо училище, а не да ги търсят чрез трудови борси. Учениците не бива да заемат работни места, а би трябвало да се учат и да им се плаща в размер на 60% от най-ниската заплата определена според националния колективен трудов договор. Въпреки това не съществува контрол върху цялата процедура и по този начин работодателите лесно могат да престъпят законната процедура като „прекръстват” безработните младежи без необходимото образование на „практикуващи”.

Исканията на Федерацията на служителите в туризма и хранителната индустрия са да се спрат уволненията и да се прекратят всякакъв вид еластични трудови отношения, а сезонните работници да бъдат наети наново на работа. След гласуването на новип закон за фирмените трудови договори, работещите в туризма искат да важат браншовите споразумения и да не се практикува сключване на фирмени трудови договори с оправданието, че страната е в криза. Тъй като в бранша е най-силно разпространена работата на „черно”, служителите настояват да се прилага строго трудовото законодателство и да се засилят проверките и контрола от данъчните и трудовите служби.

Предложенията на Федерацията на служителите е да се създаде правилник за разпределение на задълженията според специалността, да се осъвременят училищата по туризъм и при назначаването на работа да имат предимство учениците завършили туристически школи. Освен това предлагат да се създаде Обсерватория за туризма, в която да участват както социални партньори, така и държавата.