Галерия

1

Основните причини за високото ниво на безработица при младите в Гърция е излишното удължаване на времето за завършване на висшето образование и народопсихологията „детето да е вкъщи с родителите, колкото се може по-дълго”.  Тези два фактора се оказват решаващи в липсата на инициативност при младите в страната, които често чуваме да се оплакват, че нямат възможност да се реализират. Това е мнението на специалистите от Института по младежта и Главна дирекция „Нова генерация” към министерството на заетостта, които отговориха на въпрос на GRReporter защо младите са безработни в Гърция.

Статистиките показват, че един от всеки трима до 24 години няма или не си търси работа. Един от всеки четирима до 35 години също е безработен. В последно време тази тенденция се засили, но като цяло проблемът е дългогодишен. Според главния секретар по младежката заетост Георгиос Ливанос друг фактор, който допринася за високата безработица при младите е и желанието на компаниите да наемат персонал с опит, който току що завършилите студенти нямат. „По този начин те трябва да положат свръх инициативност, за да се докажат на работния пазар. Като цяло пред младежта стоят пречки, които действат като анти стимули за успешното им професионално реализиране.” Подобно е мнението на президента на Института по младежта, Михалис Георгакас, който казва, че моделът на работния пазар в страната е причината за многобройните проблеми със заетостта. Не се създават лесно  нови работни места, професионалните възможности са ограничени, а политиката в образованието дълги години не е била свързана с нуждите на работния пазар.

„Безработицата при младите е факт от десетилетия. Икономическата криза просто разголи и задълбочи проблема, като днес той стигна до крайната си форма”, заяви Гоергакас. Според него до голяма степен проблемите с ниската заетост при работната сила до трийсет години може да се свърже с неоползотворяването на академичния потенциал на страната. Михалис Георгакас е на мнение, че има много сектори и дейности, които за дълги години са били пренебрегвани. Това е довело до дисбаланс на пазара на труда и липсата на перспективи при младите.