Най-доброто от GRReporter
flag_bg flag_gr flag_gb

HR Officer (Kод на позицията HRO 11 – за област Ксанти)

27 Ноември 2009 / 11:11:13  

Позиция:

HR Officer (Kод на позицията HRO 11 – за област Ксанти)

Населено място:

Ксанти

Описание и изисквания:

Да е завършил висше образование или да има магистратура

Да може да работи с компютри и с MS Office

Да знае перфектно английски и гръцки език

Да има организационни и комуникативни умения

Способност за писмена и орална комунакция

Да бъде организиран, да може да се справя със сложни ситуации и да издържа на напрежение

Тип работа:

Да води архив за персонала, да актуализира папките на служителите, да може да оценява биографични справки, да може да привлича кандидати

Да участва в процедурите за внедряване на фирмата и организация на образователните процедури

Да прави електронни архиви по всички теми свързани с човешките ресурси

Да следи темите свързани със здравеопазването и осигуровките

Да може да решава въпроси свързани с персонала и да поддържа приятна работна среда

Да се придържа към процедурите за човешки ресурси според политиката на фирмата и ISO

Да развива и да поддържа отлинчна комуникация с вътрешните и външните клиенти

Заплата:

Добро заплащане

Бонуси

Здравоосигурителни вноски

Добавки

Развитие в съвременна работна среда в рамките на компанията

Постоянно обучение

Име на фирмата:

e-value

Координати за връзка:

Моля кандидатите да изпратят биографична справка като запишат и кода на позицията, за която кандидатстват на адрес:

e- value 23ο χλμ Ε.Ο. Αθηνών - Λαμίας, 145 65 - Άγιος Στέφανος Aττικής

На Fax: 210 - 6216038 или на E-mail: recruitment@evalue.gr.

ПОДКРЕПЕТЕ НИ!
Съдържанието на GRReporter достига до вас безплатно 7 дни в седмицата. То се създава от високопрофесионален екип от журналисти, преводачи, фотографи, оператори, софтуерни специалисти, дизайнери. Ако харесвате и следите работата ни, помислете дали да не ни подкрепите финансово със сума, каквато вие изберете.
Subscription
Можете да ни подпомогнете и еднократно:
blog comments powered by Disqus