Галерия

1

На повече от 1 777 000 се изчисляват възможните работни места в Гърция за периода 2010-2020. Макар, че създаването на нови работни места («expansion demand») ще продължи да се ограничава (ще намалеят с 227 000), нуждата от заместване на работещите («replacement demand»), които се пенсионират, емигрират или напускат работа по лични причини (прогнозата е за общо 1 404 000 души), ще създаде много дупки за запълване.

Тези прогнози са включени в бележките на Европейския център за развитие на професионалната квалификация, а данните ще бъдат актуализирани през пролетта на 2014.

При кои професии ще има най-много възможности за работа през 2010-2020 в Гърция? Около 270 000 ще бъдат новите работни места за квалифицирани работници в секторите на земеделието и риболова, където новите работни места ще бъдат с отрицателен знак (- 93 000), но нуждата от заместване на 363 000 души (главно заради пенсиониране) образува положителен баланс.

Следват служителите в сектора на услугите и продавачите (162 000 работни места), различни кадри (157 000),  юристи, висши административни кадри, мениджъри (около 156 000, но новите места ще намалеят с 52 000), техници от всички специалности (139 000).

Що се отнася до сектора на финансовите дейности- при транспорта и разпространението на стоки ще има най-много възможности за работа през десетилетието (448 000, от които 46 000 се предвижда да са новооткрити).

Първичният сектор следва с 290 000 работни места, следват бизнес и други услуги (207 000).

В строителството свободните места ще са 32 000, главно заради пенсиониране, тъй като тенденцията за създаването на нови работни места ще е подчертано отрицателна (-45 000). Подобно ще е и положението при обработката (66000 работни места, които се получават от намаляването на работните места с 56 000, но и от необходимостта от заместване на 122000 работещи).

Над 84 милиона възможности за работа в ЕС общо ще има през 2010-2020. От тях обаче само 7 877 000 ще са абсолютно нови, останалите ще дойдат от нуждата за заместване на 76 208 000 работещи.

Разликите във връзка с Гърция що се отнася до сектори и професии, които ще се възползват от тези възможности са значителни. По-конкретно, техниците от всички специалности и свързаните с тях професии ще получат повечето възможности за работа в ЕС (16 561 000), както и повечето нови работни места- 5 060 000. Следват организационните кадри (15 055 000 възможности за работа и 2 727 000 нови работни места).

В сектора на бизнес и другите услуги се предвижда да се открият в изследвания период над 24 милиона работни места (от които 5 819 000 нови), а в транспорта – 21 милиона (от които 2 838 000 нови).

Повечето от възможностите за работа в Европейски съюз ще се отнасят до хора с високи и средни умения и професионални качества, като много висок е процентът на новите работни места с хора с висока професионална квалификация (13 426 000 места). Само 9 245 000 са предвижда да са възможностите за работа за хора с ниска квалификация, а тенденцията за откриване на нови места ще е отрицателна (- 10 182 000).

Специално внимание се отделя в бележките на случая на новия член на ЕС- Хърватска. Пазарът на труда там има някои „интересни разлики” в сравнение с останалите страни от ЕС.  Работната сила на страната е малко по-млада в сравнение със средното ниво в Съюза, а хората със средно образование са повече, отколкото в целия ЕС, съответно хората с ниска квалификация са по-малко. В сравнение с другите страни-членки, в Хърватска нивото на заетост в земеделието и преработката е относително ниско. Макар че се предвижда нивото на заетостта в ЕС да възстанови предкризисните си нива през 2017-2018, в Хърватска това ще стане чак през 2020.

Между 2013 и2020 повечето възможности за работа в Хърватска се предвижда да се появят в секторите на транспорта и разпространението на стоки. Успоредно с това, нуждата от заместване на работещи се предвижда да бъде 7 пъти по-голяма от новите работни места до 2020.