Galery

1

Οι μεγάλες επιχειρήσεις στη Βουλγαρία πληρώνουν υψηλότερους μισθούς στους υπαλλήλους τους απ’ ότι οι μικρές, και τους εξασφαλίζουν μεγαλύτερη ασφάλεια εργασίας. Αυτά δείχνει μια έρευνα της Συνομοσπονδίας των Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας (KNSB) για τις βασικές τάσεις στην αγορά εργασίας όσον αφορά την ελαστικότητα και την ασφάλεια της εργασίας.

Η ανάλυση αποτελεί παρατηρήσεις του Εθνικού Στατιστικού Ινστιτούτου για το πρώτο και το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους και περιλαμβάνει περίπου 30 000 άτομα. Ανάμεσα στα πορίσματα είναι και η διαπίστωση ότι οι εργαζόμενοι στις μικρές και τις μεσαίες επιχειρήσεις εργάζονται μεταξύ 1,5 και 2,5 ωρών περισσότερο απ’ ότι προβλέπει ο νόμος.

Με βάση την έρευνα ο επικεφαλής της KNSB Πλάμεν Ντιμιτρόφ σχολίασε ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις εξασφαλίζουν υψηλότερους μισθούς κι μεγαλύτερη ασφάλεια στους υπαλλήλους τους. Ο ίδιος ανέφερε ότι το πρώτο τρίμηνο του 2010 οι εργαζόμενοι στις μεγάλες επιχειρήσεις έπαιρναν κατά περίπου 42 λέβα υψηλότερο καθαρό μηνιαίο μισθό σε σχέση με τους εργαζόμενους στις μεσαίες επιχειρήσεις. Στις αποδοχές των εργαζομένων στις μεσαίες επιχειρήσεις και εκείνες στις μικρές η διαφορά είναι 73 λέβα. Το δεύτερο τρίμηνο οι διαφορές αυτές έχουν αυξηθεί έως 57 και σχεδόν 130 λέβα αντίστοιχα.   

Ανάμεσα στις διαπιστώσεις είναι και το γεγονός ότι στις μικρές επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται έως 20 άτομα, ο αριθμός των υπαλλήλων χωρίς σύμβαση εργασίας είναι 4 φορές μεγαλύτερος απ’ ότι στις μεγάλες. Επιπλέον στις επιχειρήσεις αυτές οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεταξύ 1,5 και 2,5 ωρών περισσότερο απ’ ότι προβλέπει ο νόμος.

Ο επικεφαλής της ερευνητικής ομάδας καθ. Λάλκο Ντούλεβσκι εξήγησε, ότι οι ανειδίκευτοι εργάτες βρίσκονται στην πιο ανασφαλή θέση από πλευράς απασχόλησης. Ο ίδιος σχολίασε ότι οι πτυχιούχοι έχουν υψηλότερο δείκτη απασχόλησης από τον μέσο όρο στην Ε. Έ. το πρώτο εξάμηνο του 2010. „Όταν κατεβείτε χαμηλότερα στο εκπαιδευτικό επίπεδο και φτάσετε στα άτομα με βασική και χαμηλότερη εκπαίδευση η κατάσταση γίνεται τραγική“, τόνισε χαρακτηριστικά ο Ντούλεβσκι.

Από την KNSB πρόσθεσαν ότι η έρευνα έδειξε ένα νέο στοιχείο εσωτερικής ελαστικότητας της αγοράς εργασίας – η χρήση μια φορά το μήνα μονοήμερης άδειας για οικογενειακούς λόγους.

Πηγή: dariknews.bg