Galery

1

Το 2012 οι γυναίκες στη Βουλγαρία έπαιρναν κατά μέσον όρο κατά 12% χαμηλότερους μισθούς σε σχέση με τους άντρες. Σύμφωνα με το δείκτη αυτό η χώρα μπαίνει στη μέση της κατάταξης για την ανισότητα των δύο φύλων, δείχνει μια έρευνα της Eurostat με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 8 Μαρτίου.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι στην ΕΕ υπάρχει σοβαρή δυσαναλογία μεταξύ των αμοιβών των αντρών και των γυναικών, η οποία κυμαίνεται μέχρι 25% στις διάφορες χώρες. Η γενική τάση είναι οι γυναίκες να παίρνουν λιγότερο, ενώ ο μέσος όρος διαφοράς για όλη την ΕΕ είναι 16% προς όφελος του ισχυρού φύλου.

Σύμφωνα με τους αναλυτές της Eurostat, τα αρνητικά στοιχεία για τις χαμηλότερες αμοιβές των γυναικών οφείλονται κυρίως στο γεγονός ότι οι γυναίκες διακόπτουν την καριέρα τους ή χάνουν το προβάδισμα, όταν γεννήσουν και βγουν σε άδεια μητρότητας.

Οι διαφορές στις μέσες αμοιβές είναι χαμηλότερες στη Σλοβενία (2%), την Πολωνία (4%) και την Ιταλία (6%). Η μεγαλύτερη διαφορά καταγράφηκε στην Εσθονία, όπου οι άντρες παίρνουν κατά 27% υψηλότερους μισθούς από τις γυναίκες. Υψηλά είναι τα ποσοστά και στη Γερμανία, την Τσεχία, την Σλοβακία και την Αγγλία με 25%, καθώς και στην Αυστρία με 24%. 

Στη μέση της κατάταξης, όπου βρίσκεται και η Βουλγαρία, είναι το Βέλγιο, η Λιθουανία και η Ρουμανία – κατά περίπου 10% διαφορές στις αμοιβές. Λίγο παραπάνω του μέσου όρου για την ΕΕ είναι η Φινλανδία, η Ουγγαρία, η Ολλανδία και η Κύπρος (περίπου 18%). 

Διαφορές υπάρχουν και ανάμεσα στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ οι διαφορές είναι μεγαλύτερες στις επιχειρήσεις, απ’ ότι στη δημόσια διοίκηση.

Η εξήγηση είναι ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι πολύ πιο προστατευμένοι με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα καταγράφηκε στην Κύπρο και τη Ρουμανία, με 25% και 23% αντίστοιχα υψηλότερους μισθούς για τους άντρες. Και εδώ η Βουλγαρία βρίσκεται ανάμεσα στις πιο ισορροπημένες χώρες μαζί με την Λετονία, την Ουγγαρία, τη Ρουμανία, τη Φινλανδία και την Ολλανδία.

Σε παγκόσμια κλίμακα οι πιο ευνοϊκές συνθήκες για την καριέρα και την αμοιβή των γυναικών είναι στη Νέα Ζηλανδία, τις σκανδιναβικές χώρες και τον Καναδά, γράφει το περιοδικό The Economist με αφορμή την σημερινή γιορτή. Η έρευνα του περιοδικού βασίζεται στα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και περιλαμβάνει πέντε βασικούς δείκτες: τον αριθμό των αντρών και των γυναικών με ανώτατη εκπαίδευση στη χώρα, το μερίδιο των γυναικών ως μέρος του εργατικού δυναμικού, τις διαφορές στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, το μερίδιο των γυναικών σε υψηλές ηγετικές θέσεις, και τα καθαρά έξοδα για την ανατροφή ενός παιδιού σε σχέση με τον μέσο μισθό.

Στην κορυφή της κατάταξης σύμφωνα με όλους τους δείκτες βρίσκεται η Νέα Ζηλανδία, ενώ στην τελευταία θέση είναι η Νότια Κορέα.