Galery

1

Χαμηλόμισθοι είναι οι 27% όλων των εργαζομένων στη Βουλγαρία, δηλαδή περίπου 600.000 άτομα. Ένας στους πέντε Βούλγαρους δηλώνει ότι είναι πολύ φτωχός και δύσκολα τα βγάζει πέρα. Το 18.2% των Βουλγάρων θεωρούν ότι παίρνουν μια δίκαιη αμοιβή, ενώ το 22% δεν πληρώνονται τακτικά, δεν παίρνουν τακτικά και τις παροχές που τους οφείλουν οι εργοδότες σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας. Ένας στους δύο δεν πιστεύει ότι στην παρούσα κατάσταση μπορεί να βρει καλύτερη δουλειά.

Αυτό δείχνουν τα στοιχεία μιας έρευνας για το κόστος εργασίας που πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Κοινωνικών και Συνδικαλιστικών Μελετών της Συνομοσπονδίας των Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας, που παρουσιάστηκαν  από τον πρόεδρο του συνδικάτου Πλάμεν Ντιμιτρόφ.

Χαμηλόμισθοι θεωρούνται όσοι παίρνουν έως το 67% του μέσου καθαρού μισθού για το αντίστοιχο έτος. Για το 2012 ο μέσος καθαρός μισθός ήταν 525 λέβα (περίπου 263 ευρώ), ενώ το 67% από αυτόν - 352 λέβα (περίπου 176 ευρώ), τόνισε ο Ντιμιτρόφ. Ο καθαρός μισθός είναι το ποσό που παίρνουν οι εργαζόμενοι μετά από την παρακράτηση των φόρων και των κοινωνικών εισφορών.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συνδικάτου, το προφίλ του χαμηλόμισθου εργαζομένου είναι γενικά μια γυναίκα πριν από την συνταξιοδότηση, με σχετικά χαμηλή εκπαίδευση, εργαζόμενη στην βιομηχανία μεταποίησης ή στον αγροτικό τομέα. Πιο συχνά οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε μικρές εταιρείες και εργάζονται σε μικρές πόλεις και χωριά μακριά από τα μεγάλα διοικητικά κέντρα. Περίπου το 75% των χαμηλόμισθων εργαζομένων τουλάχιστον μια φορά έχουν μείνει άνεργοι που επηρεάζει την  επαγγελματική τους αποκατάσταση, σχολίασε ο Λιούμπεν Τόμεφ από το Ινστιτούτο Κοινωνικών και Συνδικαλιστικών Μελετών.

Μόλις το 15% των χαμηλόμισθων εργαζομένων περιλαμβάνονται σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, δείχνουν μεταξύ άλλων τα στοιχεία του συνδικάτου. Σε όσους δεν είναι μέλη καμιάς συνδικαλιστικής οργάνωσης η πιθανότητα να είναι χαμηλόμισθοι είναι διπλάσια σε σύγκριση με όσους είναι μέλη κάποιου συνδικάτου, αναφέρουν από την Συνομοσπονδία των Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας.

Ως βασικούς στόχους σχετικά με τους χαμηλόμισθους εργαζομένους από την Συνομοσπονδία ανέφεραν την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της συλλογικής διαπραγμάτευσης, καθώς και την διεύρυνσή της, την διαπραγμάτευση συστημάτων πληρωμής που θα αντιστοχούν πληρέστερα στα αποτελέσματα και την εργασία που καταβλήθηκε κατά την παραγωγή, την άμεση συμμετοχή του συνδικάτου στις διάφορες μορφές βελτίωσης της ποιότητας του εργασιακού περιβάλλοντος.

Ταυτόχρονα οι δαπάνες για τις συντάξεις, εκτός από τις συντάξεις αναπηρίας, έχουν αυξηθεί πάνω από 2,5 φορές, ή κατά περίπου 3,6 δισ. λέβα (περίπου 1,8 δισ. ευρώ) τα τελευταία 13 χρόνια. Αυτό δείχνει η ανάλυση του Εθνικού Ασφαλιστικού Ινστιτούτου για την περίοδο 2000-2012.

Το 2000 τα έξοδα ανέρχονταν σε 2,135 δισ. λέβα (περίπου 1,067 δισ. ευρώ), ενώ το 2012 αυξήθηκαν μέχρι τα 5,717 δισ. λέβα (περίπου 2,858 δισ. ευρώ). Πρόκειται για τα χρήματα για την πληρωμή των συντάξεων πρώτης, δεύτερης και τρίτης κατηγορίας εργασίας, καθώς και των στρατιωτικών και των αστυνομικών.

Στην ανάλυση δεν περιλαμβάνονται οι συντάξεις αναπηρίας, οι δαπάνες για τις οποίες αυξάνονται πολύ πιο γρήγορα – σύμφωνα με τα στοιχεία του Εθνικού Ασφαλιστικού Ινστιτούτου μόνο από το 2000 μέχρι το 2010 έχουν αυξηθεί περίπου 6 φορές.