Галерия

1

Лоши времена дойдоха за мениджърите на високо ниво в Гърция, които търсят работа, но не могат да си намерят. В особено неблагоприятно положение са висшите управители от секторите на енергетиката, производството и финансите, защото икономическата криза и политическата нестабилност не позволява на бизнеса да прави дългосрочни планове и проекти. В условията на несигурност според компанията за управление на човешки ресурси Менпауър, докато в някой сектори директори и служители си губят поголовно работните места, в други се търсят специалисти, но не се намират.

„Докато много компании съкращават персонал поради фалит или защото премества офисите си в чужбина, или защото стесняват дейността си и съкращават където могат, други като износните предприятия например не могат да се намерят подходящи мениджъри”, обяснява Венетия Кусия, която е изпълнителен директор на компанията за управление на човешките ресурси Менпауър. Парадоксалното явление се очаква да се задържи, докато не се изясни бъдещето на гръцката икономика в размътените води на нестабилната еврозона.

Според проучването на компанията високопоставените мениджъри, които работят във все още оцеляващите гръцки предприятия нямат никакво намерение да търсят нови възможности.

И защо да търсят е въпросът, когато например изпълнителният директор на компанията, която управлява гръцкото столично летище „Елевтериос Венизелос” Янис Парасхис скоро подписа петгодишен договор с 650 хиляди евро годишна заплата. Икономическите анализатори коментират, че неговото възнаграждение е скандално, при положение, че 55% от летището все още е притежание на банкрутиралия гръцки държавен сектор. Гръцките медии направиха сравнение с годишното възнаграждение американския президент Барак Обама, който се оказа, че взима наполовина по-малко от заплатата на изпълнителния директор на атинското летище за длъжността си на президент на една от най-силните икономики в света.

Топ мениджърите съвсем обяснимо в момента гледат да запазят със зъби и нокти топлите си места, докато бурята отмине. Но тези, които вече са без работа търсят възможности извън границите на Гърция.

Като цяло изпълнителните директори в страната не очакват подобряване на бизнес климата в скоро време. Според изпълнителния директор на Cornerstone Athens Никос Янулис проучване на мнението на високопоставени мениджъри в големи гръцки компании показва, че 65% от предприятията няма да прибягнат до нови назначения през следващата година. Един на всеки седем е заявил, че смята да инвестира в допълнително обучение на персонала, вместо да назначава нови служители, а 68% от тях са категорични, че ако нормативната рамка на страната се стабилизира, нещата в икономиката ще потръгнат.

От решаващо значение е въпросът дали глобалната икономическа рецесия е близо до край или не. 31% от играчите в едрия бизнес изказва несигурност, а 21% смятат, че нещата още не са стигнали дъното. В регионален план над 50 на сто от мениджърите смята, че правителството не е направило достатъчно за развитието на икономическите възможности на общините. В приоритетите на бизнес управителите първо място заема разширяване на дейността на компанията. Така са отговорили девет от всеки 10 запитани. Втора по важност задача е достигането на по-висока ефективност, а 66% от запитаните са отговорили, че за тях е изключително важно да повишат ефективността на служителите си.