Галерия

1

До март 2011 година социалистическото правителство се е нагърбило със задачата да създаде нова законова рамка за доставки на медикаменти в здравната система, както и да въведе навсякъде електронно издаване на рецепти, което се очаква да спести на данъкоплатците милиарди евро. Още в средата на 2010 година финансовият министър Георгиос Папаконстантину назначи по двама одитори в големите болници в страната от най-големите частни компании в света за финансов контрол. Тяхната задача бе да проверят отчетите и финансовите показатели на здравните заведения, като дадат по-ясна картина защо публичните здравни заведения в Гърция струват толкова скъпо на държавата, а не предлагат услуги на съответното ниво. След заключенията на финансовите консултанти, Папаконстантину планира да въведе кръстосан контрол върху разходите на предприятията в здравната система, нова рамка за обществените поръчки в болниците и нова политика за субсидираните от държавата лекарства.

Реформирането на трудовите отношения в частния сектор е шестото по ред предизвикателство, което представи Папаконстантину. Най-големият ужас на синдикатите в Гърция е да се отмени Националния колективен трудов договор, който регламентира минималната работна заплата, добавките и повишенията на заплатата според трудовия стаж в частния сектор. Правителството се обвърза с обещание, че колективният договор няма да бъде отменен, нито ще бъде отменена минималната работна заплата, която тази година се закова на 740 евро. Независимо от това, призова към по-голяма приспособимост на заплатите към трудните икономически условия, който преживява местния бизнес днес.

Точно поради настоящата икономическа ситуация Citibank обяви, че съкращава на половина търговските си представителства в страната, които от 72 ще бъдат намалени на 31 през 2011 година. В началото на десетилетието Citibank  е имала за цел да открие общо 100 обекта в цялата страна. Сега тези цели са променени поради свиването на пазара. Търговската банка няма да прибягва до уволнения, но пуска програма за доброволно освобождаване на персонал.

„Много е просто – предприятия, в които заплатата не е в съответствие с производителността затварят” отсече Папаконстантину, който отговори на въпрос на журналист какво ще стане с колективните трудови договори. Подобряване на конкурентоспособността е до голяма степен структурен проблем, който е свързан с възможността за промяна на ориентацията на гръцката икономика, обясни министърът. „Ето защо се говори толкова много за нов модел на развитие, но това е свързано с разликата в разходите за единица труд в Гърция в сравнение тези на нашите конкуренти (останалите страни от еврозоната-б.а.). Най-важен параметър в разходите за единица труд е стойността на заплатите,” каза Папаконстантину. Заплатите трябва да съответстват на производителността, като по този начин ще се подобри и конкурентността на местната икономика спрямо останалите страни в съюза.

За либерализацията на трудовия пазар правителството се е заело да реформира системата на колективните трудови договори в частния сектор в сътрудничество със социалните партньори до края на 2010 година. В някои сектори държавното управление ще остави повече свобода за едноличните споразумения пред колективните трудови договори, при условие, че се спазват определени правила, които защитават основни права на служителите. Освобождаването на затворените професии пък ще продължи и през 2011, като до март следващата година ще се гласува закона за либерализация на затворените професии.

Осмото предизвикателство пред гръцките управници е подобряване на бизнес климата и създаване на основите за икономически растеж в следващите години. Тази задача в момента изглежда като Еверест за гръцкото правителство, което се наложи да увеличи три пъти данъците и акцизите през 2010. Вместо по този начин да повиши приходите в държавната хазна, ускори рецесията и предприятията в Гърция започнаха или поголовно да фалират, или да се изнасят в съседни по-приятелски настроени към бизнеса страни. До края на тази година Папаконстантину обеща, че ще се гласува закона за опростяването на процесите по издаването на разрешения за развитие на стопанска дейност в страната, ще се отстранят 30-те най-големи пречки за бизнеса (!?) и ще се развият програми за развитие на иновации, туризъм и нови технологии.

Във финансовия сектор Георгиос Папаконстантину подчерта важността на Фонда за финансова стабилност, който бе основан през август 2010 година и ще има на разположение ликвидни средства да подпомогне банковата система при нужда през 2011. В последното тримесечие на 2010 година Фондът разполага с 1,5 милиарда евро, като тази сума ще бъде увеличена следващата година. След съгласието на тройката и Европейската комисия по конкуренцията до края на годината ще се извърши преструктурирането на Земеделската банка, а до март 2011 година ще бъде дадена държавна помощ на Фонда за депозити и кредити, която все още не е ясно под каква форма ще бъде предоставена.

„Поели сме ангажимент да направим нещо, нечувано до сега в гръцката държава - най-накрая ще се направи опис на публична собственост, като се представят резултатите от инвентаризацията до средата на 2011 година,” заяви с гордост финансовият министър. Десетото предизвикателство пред гръцкото правителство за догодина е оползотворяването на публичната недвижима собственост и пускането в действие на приватизационната програма. Целите в тази насока са да се съберат около седем милиарда евро до края на 2013 година, като един милиард трябва да капне още до края на 2011 година. „До края на годината ще бъде представен подробен план за оползотворяването на държавните активи,” обеща Папаконстантину, който година по-рано бе представил подобен проект, който трябваше да е готов до октомври 2010 година.