Има една класация, в която рядко стават промени и това е класацията на най-богатите хора в света. William Henry Gates III или като е известен - Бил Гейтс, един от основателите на софтуерния гигант Microsoft, е буквално абониран за първото място през последните десетилетия. Той е и от тази част от милиардерите, които сами са изработили своето богатство, а не са го наследили.
Бил Гейтс
От януари 2000 Бил Гейтс отстъпва от позицията на изпълнителен директор на Microsoft и заедно със своята съпруга Мелинда, основават фондация, която има за цел да даде половината от тяхното състояние за благотворителност. В това начинание е привлечен и финансовият гений и филантроп Уорън Бъфет. Двамата заедно успяват да убедят да участват в начинанието още 100 от най-богатите хора на планетата. За целта, всяка година Бил Гейтс продава част от акциите си в Microsoft, като анализатори прогнозират, че ако продължава с този темп, то той ще излезе от компанията до края на десетилетието.
Бъдещето на филантроп може и да изглежда доста светло за Бил Гейтс, но предизвикателствата към основаната от него компания са по-големи от всякога. Microsoft, макар и едноличен лидер при операционните системи за настолни компютри и с огромен пазарен дял в корпоративния сектор, изостана от тенденциите на развитие при хардуерните устройства, а заедно с това и при мобилните операционните системи и свързаните с тях услуги. Казано на разбираем език, компанията закъсня с представянето на операционна система за смартфони и таблети, поради което тези устройства са доминирани от конкурентите й в лицето на Apple и Google.
След голямото закъснение и първоначалните неуспешни опити да се намесят сериозно при разпределението на този пазар, Microsoft решиха да сменят изцяло моделa, който ги направи успешен и да се насочат към затворен модел, подобен на този на Apple. Компанията иска да има контрол върху всеки един компонент, който изгражда PC-екосистемата.
Досега Microsoft работеше със свои партньори, които произвеждаха хардуера, върху който работи операционната система Windows. През настоящата година софтуерният гигант ясно заяви, че иска да контролира и хардуера, както и магазинът за приложения, от които се инсталират на всяко едно устройство - смартфон, таблет, лаптоп или настолен компютър. В условията на спад на продажбите на традиционните компютри това е доста рискован ход, тъй като партньорите на Microsoft никак не са доволни от това развитие на нещата.
Не само партньорите на компанията от Редмънт не останаха доволни. Слухове и анализатори твърдяха, че одобрението на Стив Балмър вътре в Microsoft e критично ниско. Подобни бяха настроенията и сред инвеститорите. Балмър е едва вторият човек, застанал начело на компанията, след оттеглянето на Бил Гейтс. След няколко месеца на по-явни и скрити вътрешни "войни" Стив Балмър обяви през август, че се оттегля от своя пост и в следващата една година компанията ще търси негов заместник. Той беше начело на компанията 13 години. Любопитно е да се знае, че Балмър е сред малцината милиардери, които са спечелили състоянието си без да имат собствен бизнес.
Стив Балмър
Търсенето на мениджър, който да преструктурира компанията и отново да я направи лидер се превърна в епопея, която успя да обедини всичко казано дотук в един врящ котел от мнения, стратегии, ходове, надиграване... Все пак говорим за бъдещето на една от най-големите и скъпи компании в света и стотици милиарди долари!
Вътрешните противоречия при избора на наследник
Търсенето на нов директор на Microsoft показва и различията в самия управителен съвет за това в каква посока трябва да се развива софтуерният концерн и на какви условия трябва да отговаря следващият главен изпълнителен директор.
Алън Мълали
Сред външните кандидати са главният изпълнителен директор на Ford Алън Мълали, президентът на Oracle Марк Хърд и напусналият Nokia Стивън Елоп, който, след продажбата на мобилния бизнес на финландците, преминава в софтуерния концерн от началото на идната година.
Списъкът с кандидатите отразява борбата в борда на директорите около един централен въпрос: Трябва ли бъдещият номер едно да е технологичен експерт, който да даде тласък на Microsoft при разработването на иновативни продукти, или трябва по-скоро да бъде професионалист, който да може да контролира голяма и широко разпространена компания? Това основно решение ще определи най-близкото бъдеще на софтуерната група и ще предопредели посоката – дали фокусът ще е върху новите технологии, с които компанията да се конкурира с Google и Apple, или ще става въпрос за това концернът да заработи възможно най-ефективно.
Бордът на Microsoft е изправен пред историческата задача да намери едва третия главен изпълнителен директор в 38-годишната история на компанията. И може би първия, който да няма връзка с основателя на компанията.
Други външни лица, които са спрягани за ръководния пост, са Чарлз Филипс, бивш президент на Oracle, който сега ръководи компанията за бизнес софтуер Infor, както и Пол Мариц, бивш мениджър в Microsoft, който в момента е на чело на специализираната в бизнес софтуер компания Pivotal Labs.
Сред сегашните мениджъри, които също за разпитвани от комисията за това дали биха поели задачата да заемат мястото на Балмър, са Тони Бейтс и Сатя Надела. Не всички посочени лица са сериозни кандидати за позицията. Марк Хърд например е заявил, че иска да остане в Oracle.
Натоварените с търсенето на нов шеф мениджъри в Microsoft са наясно, че най-добрият вариант е наследник на Балмър да бъде представен възможно най-скоро. Бордът таял надежда, че решението може да бъде взето в срок от четири до шест месеца – тоест в края на тази година или в началото на следващата. Балмър обяви оттеглянето си през август. Той ще подаде оставка в рамките на една година или когато бъде намерен наследник.
Алън Мълали от Ford изпъква като един от най-интересните кандидати. Той е на 68 години и няма никакъв опит в информационните технологии. Някогашният мениджър на Boeing, който притежава огромно жилище в района на Сиатъл, е тясно свързан лично с Балмър и го е консултирал многократно, за последно – при радикалната реорганизация на концерна през юли.
Самият Балмър силно подкрепя кандидатурата на Мълали, казват хора, запознати с процеса на търсене. Не е ясно обаче колко силно влияние има Балмър над деветчленния управителен съвет.
Междувременно Джон Томпсън, ръководител на комисията за избор на нов изпълнителен директор, и други членове на борда, са се срещнали с водещи акционери, за да научат тяхното мнение за бъдещия шеф. Редица основни акционери са обезпокоени от развитието на компанията. Курсът на акцията падна по време на 14-годишното управление на Балмър с около 40%. През август Microsoft изяви готовност да приеме в борда си от началото на идната година представител на реакционно настроения акционер ValueAct Capital Management.
Сигналите от страна на по-големите акционери са за това, че биха поздравили избора на външен за концерна, но особено опитен експерт, като Мълали. Причината според запознати е в надеждата, че такъв тип мениджър ще „изтъни“ компанията, ще отклони ресурс от по-малко печеливши области и ще повиши изплащанията към акционерите – под формата на обратно изкупуване на акции или на дивиденти.
Казусът "Бил Гейтс"
Трима от 20-те водещи инвеститори в Microsoft лобират бордът да притисне Бил Гейтс и да го накара да напусне поста на председател на софтуерната компания, твърдят запознати източници, пожелали анонимност, цитирани от Ройтерс. Няма индикации, че бордът на Microsoft ще задоволи желанията на тримата инвеститори, които държат общо над 5% от акциите на фирмата. Гейтс притежава 4,5% и е най-големият индивидуален акционер в компанията.
Още при обявяването на новината, че Балмър се оттегля, се появиха мнения, че Бил Гейтс трябва да се върне начело на компанията. Самият Гейтс нееднократно е заявявал, че оттеглянето му от активното управление е окончателно, макар той все още да е тясно свързан с Microsoft. През годините на управление на Балмър, Гейтс нееднократно заставаше зад него и го подкрепяше. След всяка криза, при която се появяваха настроение той да се завърне, основателят на компанията даваше интервюта и публично подкрепяше своя наследник.
Защо сега инвеститорите са против Бил Гейтс? Първата причина се крие в казаното по-горе: можем да приемем, че малко или много досегашният курс, който компанията водеше, се диктуваше от Гейтс, независимо че беше в сянка. На следващо място, акционерите търсят човек, който да има нов и различен поглед върху развитието на компанията, така, че тя да започне да провежда по-адекватна на новите условия политика.
Не на последно място, Бил Гейтс е концентриран върху своята фондация и благотворителната й дейност. На всичко отгоре, в едно от последните си интервюта, той заяви, че "технологията няма да спаси света".
Бил Гейтс се самоопределя като технократ, но не вярва, че технологията ще спаси света. Или поне не вярва, че тя ще разреши някои от наболелите проблеми пред човечеството - болестите, бедността, и породените от тях липса на възможности и отчаяние. “Обичам технологиите, но ако искаме да подобрим качеството си на живот, трябва да се справим с по-простички проблеми като глада, например,” заявява Гейтс в ексклузивно интервю за Ричард Уотърс от Financial Times.
Усещането, че Бил Гейтс се отдалечава от проблемите на компанията се засилва все повече.
Късият списък
След многобройните спекулации списъкът за наследник на Балмър става все по-къс. Според запознати, в него са останалиизпълнителният директор на Ford Алън Мълали, бившият главен изпълнителен директор на Nokia Стивън Елоп, вицепрезидентът на Microsoft Тони Бейтс и директорът на подразделението за облачни услуги на компанията Сатя Надела. Смята се, че има поне още един вътрешен служител на американския технологичен гигант и още няколко кандидата, чиито имена не се споменават. Първоначалният списък с кандидати е включвал над 40 души, но бордът е съкратил списъка до около 10 имена.
Компанията дори вече е провела разговор с Елоп, който се върна в Microsoft, след като технологичният гигант закупи мобилния отдел на Nokia за 7,2 млрд. долара. Смята се още, че от Microsoft са се допитали и до 67-годишния Мълали, но изпълнителният директор на Ford не е проявил интерес към позицията. Очаква се до края на годината компанията да обяви кой ще е следващият й ръководител.
Стивън Елоп
Стивън Елоп
Един от най-вероятните кандидати за длъжността изпълнителен директор на Microsoft Стивън Елоп възнамерява да наруши традициите на Microsoft и да фокусира компанията върху разработката на популярни офис приложения, като Word, Excel и PowerPoint за най-широк кръг устройства, включително за смартфоните и таблетите на Apple. Това са съобщили пред сайта Bloomberg трима независими източници, запознати с идеите на мениджъра.
Елоп планира да се отклони от стратегията на Microsoft, според която офис приложенията следва да бъдат средство, което да повиши търсенето на операционните системи Windows и Windows Phone, казва източник на Bloomberg, пожелал да остане анонимен.
Първоначалният отказ от разработката на Office за iOS и Android не помогна на Microsoft да стимулира търсенето на нейните платформи. През лятото компанията пусна версия на офис пакета за iPhone и за смартфони работещи под Android. За достъп до тези версии потребителите трябва да имат абонамент за Office 365.
Прокрадват се също така информации, че Стивън Елоп, като евентуален CEO, ще се освободи от някои подразделения в структурата на Microsoft, които не се вписват в новата й стратегия. На първо място това би засегнало търсачката Bing и конзолите Xbox.
Стивън Елоп е работил в Microsoft от февруари 2008 до септември 2010, а длъжността президент на подразделението Business Division, което се грижи за развитието на Office. За последното тримесечие това подразделение е генерирало 32% от приходите на компанията.
Microsoft е на кръстопът. Изборът на новия изпълнителен директор на компанията ще определи основните насоки на нейното бъдещо развитие. Неизвестните са много, а акционерите нямат единно становище относно това какъв точно човек търсят - технократ или топ мениджър. Едно е ясно трябва да се действа бързо, но не и прибързано. Компанията закъсня и изпусна много от тенденциите в технологичния сектор. Поради тази причина, действията, които ще предприеме новият директор на компанията, трябва да бъдат добре обмислени, решителни и с поглед към бъдещето. Определено не го чака лесна задача!
RSS
Facebook
Twitter
YouTube
