Галерия

1

Задължително си осигурете програма за водене на разговори през интернет. Skype или Google Talk ще ви свършат чудесна работа. Освен това се подсигурете с микрофон и камера, ако е необходимо.  Провеждането на конферентни разговори със Skype е лесно и е безплатно. Един съвет – разделете по възможност служебния си от личния си акаунт. За съжаление Skype няма възможност за задаване на статус според групи потребители. Ако пък ви е неудобно да разделяте акаунта си, сменете статуса си на такъв, на който по-малко ще ви притесняват познати и приятели. Така или иначе, ако интензивно провеждате конферентни разговори или чатове с колеги, клиенти и доставчици, скоро толкова ще ви омръзне Skype, че сами ще искате да не ви безпокоят излишно.

Следващото нещо от което ще имате нужда, това е възможност за съвместна работа над документи. Има няколко варианта – Google Docs, който освен всичко друго, предлага нива на споделяне и чат, Zoho, ако ползвате MS Office и е наложителна неговата употреба, можете да ползвате новата услуга на Microsoft Office 365, която обаче е платена. Като безплатна алтернатива, можете да използвате Google Cloud connect, като инсталирате малко приложение, което синхронизира документите върху, които работите с вашите колеги.

В предходни статии ви показах как да синхронизирате бележки и документи, като използвате Dropbox. Може да използвате услугата, чрез общ акаунт, за споделяне на документи или пък за синхронизиране на бележки с колегите си.

 Google calendar пък е чудесно средство за организиране на съвместна работа по проект. Ако ви се наложи да ползвате по-сложна система, то Zoho ви дават пълно функционална система за работа по проект.

 Накрая оставих е-mail, защото при него нещата са стандартни. Ще спомена само, че можете да ползвате който и да било мейл клиент или уеб базирана мейл услуга. Аз лично бих ви препоръчал комбинация между Thunderbird и Gmail.

 Работата от дома е нещо хубаво, както за компаниите, които пестят от офис и консумативи, така и за служителите. Дори и да се налага работа в офис, съвсем реалистичен и приемлив вариант е поне 2 дни от седмицата, да кажем понеделник и петък, да бъдат за работа от дома. Едно разумно съчетаване ще е от ползва и за двете страни. Ако изцяло се премине към дистанционна работа, тогава нещата трябва да бъдат организирани добре, с чести конферентни разговори, а защо не и срещи с колегите. Работата от дома предполага и нов начин на измерване на свършената работа и заплащане на свършена работа, може и всякакви комбинации, които възможно най-точно да отчитат свършената работа и заплащане и за работодателя, и за служителя.

 Казват, че работата от дома е бъдещето. Добре дошли в бъдещето!