Галерия

1

Ето защо е толкова тревожен фактът, че тази тенденция се запазва и в най-технологично напредналите и идейно иновативни сайтове. Като стартиращи компании, те имат възможност да изградят всичко от нулата, без наличието на дискриминационна история - предпочитанията при кандидатстване за определена позиция, които водят до отбягване на жени и представители на малцинствата. Парадоксално е, че именно медиите подхващат или активно сътрудничат в антидискриминационни кампании.

Разбира се, собствениците на медиите, главните редактори и отделите за човешки ресурси отричат наличието на целенасочена дискриминационна политика и оправдават статуквото с инерцията, която съществува в бранша и наличието на повече и по-квалифицирани мъже, които кандидатстват за обявените позиции.

След всичко това идва сайтът Re/Code, при който съотношението между мъже и жени е в доста добро съотношение, като същото може да се отбележи и за представителите на малцинствата. При това отчитаме и факта, че мнозинството от журналистите, които пишат на технически теми са бели мъже. Видно е, че има начини за преодоляване на дискриминацията, стига да има желание.

Как стоят нешата от нашата страна на океана? Не са по-различни, макар да имат своята специфика. В изследване от 2009, относно равенството между половете и проведено от Евробарометър, се посочва, че сексистките стереотипи се налагат с най-голяма сила в сферите на професионалния живот, от рекламата и забележете - медиите.

25% от анкетираните от Евробарометър смятат, че медиите насаждат сексистки стереотипи

От друга страна, на проведена през 2012 Международна журналистическа конференция в Атина, равенството между половете в медиите е оценено не много високо. Отчетени са същите проблеми - жените журналисти се сблъскват с дискриминационни практики при напредване в кариерата и при заплащането. Не успях да намеря точни данни, но от различни източници разбирам, че процентно жените журналисти превъзхождат мъжете журналисти в България. Въпреки това е изразено становището, че мъжете все още се ползват с предимство при заемането на ръководни длъжности.

Медиите са длъжни да преодолеят тези практики и да са пример за останалата част от обществото, защото не може да има обективност по проблеми, от които самите те страдат. Тези процеси ще са не по-малко мъчителни, отколкото и дигитализирането на медиите, но, от човешка и обществена гледна точка, определено са по-значими. Ще продължим да ги наблюдаваме и да ви информираме за тяхното развитие.