Най-тежка е битката срещу социалната стигма за хората, които са серопозитивни, но дори и законът застава срещу тях след 2009 година, когато излезе решението на Върховния съд, че работодателят е постъпил правилно като е уволнил свой служител заради това че е болен от СПИН, стана ясно по време на пресконференция на организацията „Позитивен глас”.